Praca kadry Kraków

Opis oferty pracy

Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby, która odegra kluczową rolę w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej, wspieraniu działań marketingowych oraz codziennej współpracy z Zarządem. Jeśli masz doświadczenie w obszarze miękkiego HR – w budowaniu relacji, angażowaniu zespołów i tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi oraz dobrej atmosferze – ta rekrutacja jest dla Ciebie!


WYMAGANIA względem Kandydata:
• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze HR miękkiego – w budowaniu relacji w organizacji, tworzeniu środowiska sprzyjającego zaangażowaniu zespołu
• Zdolności komunikacyjne i umiejętność budowania zaufania na różnych szczeblach firmy
• Umiejętności organizacyjne, działanie z inicjatywą oraz samodzielność w prowadzeniu powierzonych projektów
• Umiejętność strategicznego patrzenia na potrzeby pracowników i wdrażanie nowych rozwiązań
• Sprawnie posługiwanie się pakietem MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gotowość do pracy w biurze w Krakowie (przy zachowaniu okazjonalnej pracy zdalnej)
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

ZADANIA na stanowisku:
> HR i budowanie kultury organizacyjnej (~60% czasu):
• Kreowanie i wzmacnianie pozytywnej kultury w firmie poprzez inicjatywy nastawione na dobrostan i zaangażowanie pracowników
• Organizacja i koordynacja różnego rodzaju wydarzeń firmowych – od integracji po wyjazdy i aktywności wspierające zdrowie i dobrą atmosferę
• Wprowadzanie nowych osób do zespołu i dbanie o to, by proces adaptacji przebiegał sprawnie i komfortowo
• Regularne „badanie pulsu organizacji” – rozpoznawanie nastrojów i potrzeb pracowników oraz wdrażanie rozwiązań, które poprawiają ich satysfakcję z pracy
• Bycie punktem kontaktowym w sprawach związanych z rozwojem osobistym i relacjami w zespole
> Wsparcie działań marketingowych (~20% czasu):
• Udział w tworzeniu treści oraz materiałów komunikacyjnych i promocyjnych, zgodnych z charakterem i wartościami firmy
• Pomoc w planowaniu i realizacji wydarzeń o charakterze marketingowym oraz kampanii wizerunkowych
• Czuwanie nad spójnością przekazu firmy – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji
> Asysta dla Zarządu (~20% czasu):
• Codzienne wsparcie administracyjne dla kadry zarządzającej
• Organizowanie spotkań, podróży służbowych i pilnowanie kalendarza
• Przygotowywanie prezentacji, raportów oraz innych materiałów potrzebnych w działaniach operacyjnych

OFERTA zatrudnienia:
• Stabilne wynagrodzenie podstawowe na start od 12 000 zł do 15 000 zł netto + VAT (B2B) (uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności)
• Realny wpływ na kształt i przebieg prowadzonych projektów
• Karta Multisport
• Prywatna opieka medyczna
• Gwarancja szkoleń
• Pełen dostęp do nowoczesnej technologii, a także możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
• Benefity pozapłacowe, oferowane indywidualnie przez Pracodawcę