Nauka i Szkolenia Kraków

Opis oferty

Staż asystent/ka ds. obsługi obcokrajowców

EXPRESS RELOCATIONS
Największy dostawca rozwiązań relokacyjnych w Polsce, w związku z planami rozwoju firmy poszukuje zmotywowanych i otwartych na nowe wyzwania współpracowników.

Kandydat będzie odpowiedzialny za:
• Wypełnianie i kompletowanie wniosków do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy oraz zezwolenia na pracę cudzoziemca,
• Prowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców,
• Koordynowanie i kontrolę obiegu dokumentów, dostarczanie dokumentów do odpowiednich urzędów oraz ich archiwizację,
• Reprezentowanie firmy przed Urzędami Pracy oraz Urzędami Wojewódzkimi,
• Realizację bieżących zadań administracyjnych.

Wymagania:
• Znajomość języka angielskiego (preferowany poziom C1)
• Dobra znajomość programów z pakietu MS Office,
• Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu,
• Komunikatywność i otwartość w kontaktach
• Dobre planowanie i organizacja czasu pracy własnej
• Otwartość na nowe wyzwania
• umiejętność lub chęć pracy z klientami zewnętrznymi (cudzoziemcy i ich rodziny).

Oferujemy:
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się globalnej firmie,
- płatny staż z możliwością dalszego zatrudnienia,
- elastyczne godziny pracy
- przyjazne środowisko pracy w młodym, kreatywnym zespole ludzi
- wymiar czasu pracy do ustalenia (preferowane min. 80h miesięcznie)
- stały kontakt z językiem angielskim (a dla chętnych także z innymi językami w jakich
porozumiewają się nasi klienci),
- referencje po skończonej współpracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z aktualnym zdjęciem.
Prosimy o wpisanie w temacie e-maila : Staż asystent/ka ds. obsługi obcokrajowców.

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Express Relocations Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego obecnie lub w przyszłości, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r i ustawą z dnia 10 maja 2018 r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018. Poz. 1000)”