Inna praca Kraków

Opis oferty pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Main duties will include:

- Develop and update SAP training processes and procedures.
- Manage the EnableNow training platform, including administration, maintenance, and user support.
- Identify training needs and design programs in cooperation with business partners
- Support training delivery and create materials such as manuals, e-learning content, and instructional videos.
- Evaluate training effectiveness using assessments and feedback, and recommend improvements.
- Maintain strong communication with users during hypercare and support adoption after go‑live.
- Follow SAP change management processes, cybersecurity guidelines, and internal standards.
- Participate in team meetings, training sessions, and planning cycles to encourage continuous improvement.
- Maintain documentation related to SAP module administration standards.
- Provide support services that meet targets for customer satisfaction and resolution time.
- Perform root cause analysis for recurring issues to prevent future incidents.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych
Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329
WYMAGANIA:

Requirements:

- Bachelors degree
- 1-3 years of experience working with any SAP business modules.
- Fluent spoken and written English.
- Experience using training tools and applying training methodologies.
- Ability to collect, structure, and analyze information effectively.
- Strong presentation skills and confidence delivering training sessions.
- Ability to work with cross‑functional teams to diagnose and resolve issues.
- Good documentation skills and ability to create training and job aid materials.
- Ability to meet deadlines and work within budget.
- Commitment to providing high‑quality support in line with established standard

OFERUJEMY:

Benefits:

- Stable employment
- MyBenefit Cafeteria
- Life insurance
- Private Medical Care
- Annua bonus
- Outstanding and supportive atmosphere
- Hybrid model of work (2 days in the office a week)
- Employee Assistance Program