Praca inżynieria/technika Kraków

Opis oferty pracy

Aktualnie dla Naszego Klienta z Wieliczki poszukujemy kandydata na stanowisko Kierownik sprzedaży ds. rynku rozdzielnic nn.



Zakres obowiązków:
Sprzedaż rozdzielnic niskiego napięcia u naszych obecnych i przyszłych Klientów;
Prowadzenie procesu sprzedażowego od ofertowania do zawarcia kontraktu;
Prowadzenie negocjacji handlowych;
Udział w wizjach lokalnych;
Bieżące raportowanie działań handlowych;
Aktywne rozwijanie powierzonego rynku w segmencie rozdzielnic nn;
Reprezentowanie firmy na istotnych wydarzeniach branżowych (targi, konferencje);
Rozwijanie oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami poprzez regularne rozmowy telefoniczne i spotkania.


Oczekiwania:
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży technicznej;
Wykształcenie średnie lub (preferowane) wyższe techniczne o specjalności kierunkowej;
Umiejętność budowania profesjonalnych relacji biznesowych;
Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
Dyspozycyjność i gotów do pracy wyjazdowej;
Dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie;
Operatywność, samodzielność w działaniu i silna motywacja do osiągania wysokich wyników sprzedażowych;
Czynne prawo jazdy kat. B;
Biegłe posługiwanie się pakietem MS Office.


Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie działającej w Polsce i zagranicą od ponad 35 lat;
Premię za wyniki sprzedażowe;
Interesującą i perspektywiczną ścieżkę kariery i możliwość awansu zawodowego;
Autonomię i wpływ na kształtowanie procesów sprzedażowych;
Benefity: dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny, dopłaty do żłobków i przedszkoli, kartę Multisport.


Prosimy o zamieszczenie w swoim CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 poz. 1000).