Praca za granicą Kraków

Opis oferty pracy

Agencja pracy "Kaja" nr rej, 391 zatrudni na stanowisko:

Pracownik wielozadaniowy- pracownik produkcji, pakowanie produktów spożywczych
Miejsce pracy: Francja, okolice Tuluzy
Praca od 15.05.2025 do 7.08.2025

Opis stanowiska:
* praca na produkcji - przygotowanie produktów zgodnie z receptura
* pakowanie przy użyciu maszyn pakujących
* dbałość o zasady higieny i bezpieczeństwa

Wymagania:
* doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej w branży spożywczej lub pokrewnej
* znajomość języka francuskiego lub angielskiego (mile widziana)
* aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:
* zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę
* wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1600 euro netto
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego
* bezpłatne zakwaterowanie
* wyżywienie we własnym zakresie
* zwrot kosztów przejazdu w wysokości biletu autobusowego (po przepracowanym pełnym miesiącu)

Praca od zaraz.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie aktualnego CV (w języku polskim ze zdjęciem) na @ z dopiskiem: "357. Francja- pracownik produkcji"

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) ”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne