Praca za granicą Kraków

Opis oferty pracy

Agencja Pracy "Kaja" nr rejestru 391, zatrudni pracownika na stanowisko: Kucharz

Miejsce pracy: Francja, okolice Grenoble

Francuska restauracja w pięknych Alpach poszukuje do pracy Kucharza.

Zakres obowiązków:
* przygotowanie potraw - tradycyjna kuchnia francuska
* estetyczne prezentowanie przygotowanych dań
* monitorowanie stanu magazynu, pilnowanie świeżości produktów
* utrzymanie czystości na stanowisku pracy oraz przestrzeganie BHP

Wymagane:
* doświadczenie w pracy jako kucharz
* znajomość języka francuskiego oraz angielskiego
* samodzielność i dobra organizacja pracy
* osoba komunikatywna, zdecydowana
* podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu na minimum 30 dni przed wyjazdem

Oferujemy:
* polską umowę o pracę
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do francuskiego pracodawcy
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* wynagrodzenie 2000 euro netto miesięcznie
* praca w wymiarze 39h/tyg.
* bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletu autobusowego (po przepracowanym pełnym miesiącu)

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie aktualnego CV (w języku polskim, ze zdjęciem) na @ z dopiskiem: "526. Francja (okolice Grenoble)- Kucharz"

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000. ). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne