Praca za granicą Kraków

Opis oferty pracy

Agencja Pracy "Kaja" nr. rej. 391 obecnie poszukuje pracowników na stanowiska:

Pracownik ogólnobudowlany, murarz
Lokalizacja: Francja, okolice Saint-Tropez
Dla kogo: francuska firma z sektora zakwaterowania i usług gastronomicznych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
* prace ogólnobudowlane
* prace remontowo- wykończeniowe
* murowanie

WYMAGANIA:
* doświadczenie przy pracach ogólnobudowlanych,
remontowo- wykończeniowych
* umiejętność murowania
* umiejętność pracy w zespole
* komunikatywna znajomość języka francuskiego lub angielskiego (mile widziane) - na miejscu jest obecnie ekipa budowalna naszych pracowników, którzy potrafią porozumieć się po francusku
* aktualne podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu w Polsce na 30 dni przed wyjazdem

OFERUJEMY:
* zatrudnienie na terenie Francji - polska umowa o pracę
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
* pracę w wymiarze 35 h tygodniowo
* wynagrodzenie 2 000 euro netto miesięcznie
* bezpłatne zakwaterowanie w miejscu wykonywania pracy
* zwrot kosztów podróży do wysokości biletu autobusowego po przepracowanym pełnym miesiącu

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres rekrutacja.apkaja(at)gmail.com z dopiskiem "520. Pracownik ogólnobudowlany, murarz", telefon kontaktowy: 12 433 74 10

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r.,poz.922)”.Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne