Praca za granicą Kraków

Opis oferty pracy

Agencja Pracy "Kaja" nr rej. 391 obecnie poszukuje pracowników do kuchni na stanowisko:

Naleśnikarz & Cukiernik
Lokalizacja: Francja, region Owernia-Rodan-Alpy

Francuska restauracja w pięknych Alpach poszukuje do swojego zespołu naleśnikarzy lub cukierników z możliwością przyuczenia.


Zakres pracy:
* smażenie, dekorowanie, serwowanie naleśników,
* przygotowanie farszu do naleśników (zgodnie z podanymi recepturami),
* przygotowywanie deserów.

Wymagania:
* doświadczenie w pracy na kuchni,
* znajomość języka francuskiego oraz angielskiego,
* umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność,
* dyspozycyjność do pracy.

Oferujemy:
* legalne zatrudnienie na terenie Francji - zatrudnienie przez agencję pracy w Polsce i oddelegowanie do pracodawcy francuskiego (polska umowa o pracę),
* ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej,
* wynagrodzenie 1800 euro netto miesięcznie przy 39 h pracy tygodniowo,
* nadgodziny płatne zgodnie z przepisami,
* zwrot kosztów dojazdu i powrotu do Francji na koszt pracodawcy po przepracowanym pełnym miesiącu (refundacja do wysokości biletu autobusowego).


Praca od zaraz, możliwość współpracy długoterminowej

Osoby zainteresowane proszę o wysłanie CV na adres @ z dopiskiem "526. Francja- Naleśnikarz (znajomość j. francuskiego)"

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy zamieścić dopisek:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Agencję Pracy Kaja z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) ”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja pracy Kaja z siedzibą przy ul. Felicjanek 10/7 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne